Anna Kliewer

Projektmanagerin
"Zusammenarbeit in internationalen Projekten"

Als Projektmanager bei Dürr arbeitet man fast in jedem Projekt mit mindestens einer anderen Nationalität zusammen. Das macht die Projektarbeit unheimlich spannend, stellt aber ebenso eine hohe Herausforderung dar. Nur wenn man respektvoll miteinander umgeht, ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit möglich. Insbesondere Asien-Projekte bergen viele Risiken, da die kulturellen Unterschiede sehr groß sind. Umso hilfreicher sind die kulturellen Trainings, die von Dürr angeboten werden. Sie schaffen eine Wissensbasis, die einem hilft, sich in die andere Kultur hineinzuversetzen und so unnötige Fehler zu vermeiden. Aber auch Projekte innerhalb Europas darf man nicht unterschätzen, denn obwohl man sich geografisch viel näher ist, sind die Kulturendifferenzen teilweise sehr groß. Durch Offenheit und Respekt lässt sich jedoch jedes Projekt meistern.

Besonders interessant war für mich persönlich ein großes Lackieranlagen-Projekt eines koreanischen Kunden in Russland, da ich viel über die Werte und Einstellungen in Korea gelernt habe. Hinzu kam die russische Kultur und Arbeitsweise, die es galt zu verstehen, um das Projekt voranzubringen. Dies half mir sehr, um die eigene Kultur besser einzuschätzen und die Unterschiede zum Vorteil des Projektes nutzen zu können.

Ausbildung:
Studium Maschinenbau, Universität Karlsruhe Werdegang bei Dürr:
2007 Trainee im Projektmanagement
2008 Lead Engineer
seit 2011 Projektmanagerin

Dürr Systems GmbH, Deutschland

Bruno Welsch

Präsident von Dürr Systems Inc., USA
„Wachsen im und zusammen mit dem Dürr-Konzern"

Das kontinuierliche Wachstum des Dürr-Konzerns auf den internationalen Märkten bietet ausgezeichnete Möglichkeiten, spannende Karrierepläne zu entwickeln. Hingabe, Flexibilität und Einsatzbereitschaft tragen zum eigenen Erfahrungsschatz und Selbstbewusstsein bei, sodass sich ein Erfolg versprechendes Leistungsniveau erreichen lässt – und Dürr unterstützt diese Entwicklungen in jeder Hinsicht und auf allen Tätigkeitsebenen. Meine persönliche berufliche Laufbahn bei Dürr baut selbst auch auf dieser Entwicklungsstrategie auf, welche nicht nur in der Vergangenheit schon nicht immer ganz einfach mit Privatleben und Familie in Einklang zu bringen war, sondern dies auch in Zukunft sicher nicht sein wird, insbesondere dann, wenn es um lange Reisen und weite Umzüge geht. Wenn ich allerdings meine Familie heute mit vor zehn Jahren vergleiche, so lässt sich feststellen, dass sich alle im Hinblick auf unser Leben in verschiedenen Kulturen auch sehr positiv weiterentwickelt haben.

Ausbildung:
Informationssystemtechniker / Automatisierungs- und Computertechniker

Werdegang bei Dürr:
1994 Konstrukteur und Inbetriebnahmetechniker zur Kontrolle von Förderanlagen in Deutschland und Südkorea
1996 Konstrukteur und Inbetriebnahmetechniker zur Kontrolle von und Projektleitung für Förderanlagen an verschiedenen Standorten, zum Beispiel in Südkorea, Malaysia, Mexiko und den USA
2002 Projektmanager Geschäftseinheit Lackier- und Endmontagesysteme (PFS) in Mexiko und den USA
2005 Geschäftsführender Direktor von Dürr de Mexico S.A. de C.V.
2008 Geschäftsführender Direktor von Dürr de Mexico, BU Head PFS North America
seit 2011 Präsident von Dürr Systems North America

Dürr Systems Inc, USA / Mexiko

Catherine Wang

Leiterin der Einkaufsabteilung
„Meine berufliche Laufbahn bei Dürr“

Während des raschen Entwicklungsfortschritts bei Dürr China habe ich wirklich eine ganze Reihe an Gelegenheiten erhalten, meine eigenen Kompetenzen zu erweitern.

Als Konstrukteurin in der Konstruktionsabteilung konnte ich in Deutschland von einer systematischen Ausbildung profitieren und habe darüber hinaus auch fortlaufend versucht, mir Wissen über eine Vielzahl an Designwerkzeugen anzueignen, die Lackierverfahren zu verstehen und unsere Konstruktionsstandards bei Dürr nachzuvollziehen. Darüber hinaus wurde ich an verschiedene Standorte beordert und konnte an den täglichen Standortkontrollen und Koordinierungsarbeiten meiner Konstruktionsgeräte teilnehmen. Das half mir sehr dabei, die Umsetzung eines Projekts vor Ort besser und spezifischer nachzuvollziehen und anschließend Theorie und Praxis effizient miteinander kombinieren zu können.

Nachdem ich die Funktion als Leiterin der Konstruktionsabteilung übernommen hatte, bekam ich im Verlauf der Leitung meines Teams auch die Chance, mich mit einigen wesentlichen Schlüsselelementen für eine gute Führungsposition vertraut zu machen. Darüber hinaus lernte ich im Rahmen meiner Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen nicht nur das besondere Projektverwaltungsverfahren bei Dürr eingehend kennen, sondern lernte ebenfalls die Bedeutung des gemeinsamen Teamgeists kennen. Das hat meine Sicht der Dinge und meinen Erfahrungsschatz umfassend erweitert.

Anschließend erhielt ich die Gelegenheit, Teil der Einkaufsabteilung zu werden. Dort konnte ich mein Geschäfts- und Handelswissen ausbauen. Während der vielen Jahre, die ich bei Dürr verbracht habe, lernte ich viel dazu, entwickelte mich weiter und wurde Schritt für Schritt ein Stückchen reifer. Diese Jahre zählen noch immer zu meiner wertvollsten Zeit und haben sich sogar positiv auf meine Arbeitsweise und meine Einstellung im Hinblick auf meine Zukunft ausgewirkt.

Ausbildung:
Bachelor im Studiengang Branchenhandel, Donghua University Shanghai
Master im Studiengang Konstruktionstechnik, Donghua University Shanghai

Werdegang bei Dürr:
2003 Konstrukteurin für Oven Mechanical
2006 Konstruktionsleiterin für mechanische Verfahren
seit 2008 Leiterin der Einkaufsabteilung

Dürr Paintshop Systems Engineering (Shanghai) Co., Ltd, China

Thomas Klenge

Entwicklungsingenieur
"Interner Wissenstransfer - Kollegen trainieren Kollegen"

Die internen Schulungen sind ein wertvoller Beitrag, das Know-how in der Firma zu erhalten und weiterzugeben. Sie sind hilfreich bei der Integration neuer Mitarbeiter. Außerdem können Kollegen, die schon länger bei Dürr beschäftigt sind, ihre Erfahrungen austauschen und es wird gewährleistet, dass alle Mitarbeiter nach denselben Standards arbeiten. Oft bleibt der Kontakt über die Schulung hinaus bestehen, sodass sinnvolle interne Netzwerke entstehen, von denen alle bei der täglichen Arbeit profitieren. Es macht mir großen Spaß mit Leuten zusammenzukommen, die in anderen Business Units arbeiten. Dadurch bekomme ich Anregungen, die eigenen Abläufe zu hinterfragen und Optimierungen im eigenen Alltag umzusetzen.

Ausbildung:
Studium Verfahrenstechnik, Universität Stuttgart Werdegang bei Dürr:
1993 Diplomarbeit über Wärmeräder
1995 Entwicklungsingenieur im Bereich Engineering
2000 Keyuser SAP im Bereich Engineering
seit 2008 Qualifizierung zum Dürr-Fachtrainer Dürr Systems GmbH, Deutschland

Carina Lenz

Rechtsanwältin
"Meine ersten Tage als neue Mitarbeiterin"

Schon im Bewerbungsgespräch hat mich vor allem die sehr herzliche und ungezwungene Art meiner neuen Vorgesetzten überzeugt und auch die darin aufgezeigten neuen und herausfordernden Tätigkeitsfelder haben mein Interesse geweckt. Mir gefällt aber auch der Dürr Unternehmensgegenstand und der Unternehmensgeist. Die Begrüßung an meinem ersten Tag, mit Blumenstrauß und einer persönlichen Vorstellung auch über den direkten Kollegenkreis hinaus, fand ich ebenfalls sehr aufmerksam, genauso wie die Möglichkeit, gleich an einem Einführungsseminar für neue Mitarbeiter teilnehmen zu dürfen.

Ausbildung:
Studium Rechtswissenschaften an der Universität Heidelberg (1. Staatsexamen), Stuttgart (2. Staatsexamen)
LL.M. (Auckland)

Werdegang bei Dürr:
seit 2012 Rechtsanwältin Konzernrechtsabteilung Dürr AG, Deutschland

Jonas Brodmann

Junior Project Manager
"Trainee Programm"

Rückblickend kann ich sagen, dass das Trainee Programm bei Dürr genau der richtige Berufseinstieg für mich war. Vom ersten Tag an wurde ich in die Abwicklung spannender Projekte integriert und durfte schnell Verantwortung für Teilbereiche übernehmen. Durch gutes Mentoring, passende Schulungen und offene Ansprechpartner in den verschiedenen Stationen wurde ich gut aufgenommen und konnte meine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen. Dank internationaler Projekte und eines mehrmonatigen Aufenthalts im Ausland habe ich mir in kürzester Zeit ein globales Netzwerk aufbauen können, welches mir heute bei der täglichen Projektarbeit sehr zu Gute kommt. Ausbildung:
Studium Technologiemanagement, Universität Stuttgart Werdegang bei Dürr:
2010 Trainee Projektmanagement
seit 2011 Junior Project Manager Dürr Systems GmbH, Deutschland

Jochen Fink

Director Sales & Operation
"Nachhaltigkeit"

Nachhaltigkeit ist das Ziel, in Balance zu bleiben. Das Prinzip bedeutet für mich, Dinge so zu tun, dass man sie lange in dieser Weise fortsetzen könnte, ohne negative Auswirkungen auf sich selbst oder seine Umwelt befürchten zu müssen. Wir bei Dürr unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung Ihrer Nachhaltigkeitsziele durch hocheffiziente Produkte und Technologien und versuchen gleichzeitig unsere eigene Nachhaltigkeit ständig zu verbessern. Spannende Technik, agile Prozesse und ein tolles Arbeitsklima. Dafür steht Dürr heute und damit werden wir hoffentlich auch in Zukunft erfolgreich sein. Ausbildung:
Studium Energie- und Umweltsystemtechnik, Fachhochschule Ansbach
MBA, Steinbeis Universität Berlin

Werdegang bei Dürr:
2010 Projektmanager Business Development, Environmental & Energy Systems
seit 2011 Director Sales & Operation Dürr Cyplan Ltd., Deutschland

Houver Chabo

Inbetriebnehmer/Bauleiter
"Einstieg bei Dürr über das Praktikantenprogramm"

Meine Dürr-Karriere hat bereits im Studium als Praktikant begonnen. Meine anschließende Bachelor-Thesis habe ich im gleichen Fachbereich verfasst. Danach war mein Start ins Berufsleben völlig unkompliziert, Dürr hat mir noch vor Ende meiner Thesis eine Stelle als Produktmanager angeboten. Eine zeitaufwändige und stressige Einlernphase war bei mir nicht nötig, da ich bereits alle Kollegen und Prozesse in unserer Business Unit kennen gelernt hatte. Auch privat macht sich diese Gelassenheit bemerkbar, da ich zufrieden und ausgeglichen nach Hause komme. Ausbildung:
Studium Verfahrens- und Umwelttechnik, Hochschule Heilbronn

Werdegang bei Dürr:
2010 Praktikum im Bereich Environmental and Energy Systems  (EES)
2010 Bachelor Thesis im Bereich EES
2011 Produktmanager im Bereich EES
seit 2012 Inbetriebnehmer/Bauleiter im Bereich EES

Dürr Systems GmbH, Deutschland

Gerhard Alonso Garcia

Bereichsleiter Steuerungstechnik
"Arbeiten bei Dürr als mittelständischem Unternehmen"

Während meiner beruflichen Laufbahn nach dem Studium konnte ich vom Kleinbetrieb mit 50 Mitarbeitern bis hin zum Großkonzern mit 150.000 Mitarbeitern alle Arten von Unternehmensgrößen kennenlernen. Ich bin jetzt seit 17 Jahren bei Dürr und habe keinen Tag bereut. Die Arbeit in diesem Hightech Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und einem Portfolio an unterschiedlichsten Produkten macht einfach Spaß. Jeden Tag vor neuen technischen und organisatorischen Herausforderungen zu stehen, Aufgaben zu lösen, mit vielen Kulturen zu kommunizieren und vor allem mit wenig Bürokratie konfrontiert zu sein ist ein Arbeitsumfeld, das nur wenige Arbeitgeber bieten. Ausbildung:
Studium Elektronik, Fachhochschule für Technik Heilbronn

Werdegang bei Dürr:
1994 Entwicklungsingenieur Steuerungstechnik Applikationstechnik
1998 Teamleiter Team Robotersteuerung
2003 Abteilungsleiter Software Engineering/Inbetriebnahme Steuerungstechnik
seit 2007 Bereichsleiter Steuerungstechnik

Dürr Systems GmbH, Deutschland

Jonas Bommer

Auszubildender Mechatronik
"Ausbildung"

Bei Dürr bekomme ich eine richtig gute Ausbildung. Ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu, das Lernen macht Spaß und man bekommt die Chance ins Ausland zu gehen, z. B. für 1 Woche nach Bratislava, um die Kollegen und die Niederlassung vor Ort kennenzulernen. Mir gefällt besonders, dass sich alle gut miteinander verstehen und dass ich Dürr durch die gute Verkehrsanbindung ohne Probleme erreichen kann. Ich sehe sehr viele Chancen, mich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Werdegang bei Dürr:
2011 Ausbildung zum Mechatroniker

Dürr Systems GmbH, Deutschland

Nandakumar Nair

Leiter der Personalabteilung
„Mitarbeiterzufriedenheitsstudie“

Im Juni 2011 hat Dürr India zum zweiten Mal eine Mitarbeiterzufriedenheitsstudie durchgeführt. Grundlage dieser Umfrage waren persönliche Gespräche mit unseren Beschäftigten. Die Fragen bezogen sich auf die folgenden Bereiche: Arbeitszeit, Arbeitsumfeld, Verdienst, Prozesse, Struktur, Information und Kommunikation, Beziehungen der Mitarbeiter untereinander usw. Den Befragten gefiel vor allem die entspannte Atmosphäre. Zudem freuten sie sich über die Tafeln Schokolade am Ende des Gesprächs! Die Ergebnisse dieser Umfrage waren sehr ermutigend. Da wir ein sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen sind, das über eine transparente Arbeitskultur verfügt, teilten wir die Ergebnisse im Rahmen eines Sondertreffens im Juli 2011 mit all unseren Beschäftigten. Dies führte zu einer offen geführten Diskussion und die Mitarbeiter teilten ihre Erfahrungen ohne jegliche Vorbehalte. Nun sind wir stolz darauf, ein Paket an Verbesserungsmaßnahmen geschnürt zu haben. Wir werden die Umfrage 2013 wiederholen und hoffen, die Zufriedenheit unserer Beschäftigten noch weiter steigern zu können.

Ausbildung:
Aufbaustudium in Personalwissenschaften, Symbiosis College Pune

Werdegang bei Dürr:
2009 Mitarbeiter Personalwesen
seit 2010 Leiter der Personalabteilung

Dürr India Pvt. Ltd, Indien

Michele Bombarda

CFO Olpidürr S.p.A., Italien
"Mein internationaler Werdegang bei Dürr"

Meine Karriere hier bei Dürr kann, ganz bescheiden ausgedrückt, als interessant bezeichnet werden. Ich bin im Jahr 2001 von Mailand nach Stuttgart gezogen und begann bei Dürr als Assistent im Einkauf. Nach gerade einmal zwei Jahren wechselte ich nach Montgomery im Bundesstaat Alabama in den USA, wo ich an einem großen Kundenprojekt arbeitete. Im Rahmen dieses Projekts erhielt ich erstmals die Gelegenheit, in einem Dürr-Team mit internationalen Gruppenmitgliedern zu arbeiten: Italienern, Deutschen, Brasilianern, Koreanern, Amerikanern, Mexikanern. Ich lernte in meiner Aufgabe als Einkäufer viel dazu und konnte sowohl beruflich als auch persönlich viele wertvolle Erfahrungen sammeln. In diesem Projekt knüpfte ich eine Reihe enger Freundschaften mit Personen aus allen Teilen der Welt, und ich traf sogar meine zukünftige Ehefrau, mit der ich nun eine Tochter habe. Zwei Jahre später war ich zurück in Stuttgart als leitender Einkäufer und konnte nun auf eine Reihe wichtiger neuer Fähigkeiten für den Einkauf zurückgreifen. Das Leben und die Arbeit in einem anderen Land waren nicht nur eine kulturelle Erfahrung für mich. Ich hatte auch die Gelegenheit, mit einer internationalen Gruppe von Personen zu arbeiten, wodurch ich viele neue Einkaufsstrategien und Fähigkeiten gelernt habe. Meine Ehefrau und ich sind für die Dürr-Gruppe anschließend auch noch nach Indien gereist, bevor wir nach Mailand zurückgekehrt sind, wo ich nun CFO von Olpidürr, der italienischen Tochtergesellschaft der Dürr-Gruppe, bin. Ich kann ehrlich sagen, dass die Reisen für die Dürr-Gruppe zu meinen wertvollsten Erfahrungen zählen, da sie es mir ermöglicht haben, sowohl als Person als auch in meinem Beruf dazuzulernen. Ich werde nie vergessen, wie Dürr mein Leben geändert hat, und kann es nur jedem empfehlen, eine Karriere bei der Dürr-Gruppe einzuschlagen und Reisen ins Ausland zu unternehmen, wenn sich die Möglichkeit dafür bietet. Ausbildung:
MBA an der SDA Bocconi School of Management und ein Abschluss in Rechtswissenschaften an der Universität Mailand

Werdegang bei Dürr:
2001 – 2002 Einkaufsassistent, Abteilung Internationaler Einkauf, Deutschland
2002 – 2004 Projekteinkäufer, Dürr Systems Inc., USA
2004 – 2005 Senior Einkäufer, Abteilung Internationaler Einkauf, Deutschland
2006 – 2009 Purchasing and Global Sourcing Manager, Olpidürr S.p.A., Italien
2009 – 2012 CFO und Global Sourcing Manager, Olpidürr S.p.A., Italien

Olpidürr S.p.A., Italien