Dürr für Nachwuchsförderung ausgezeichnet
13.10.2008
Stuttgart, 13. Oktober 2008 – Für seinen innovativen Kurs in der Ausbildung ist Dürr heute in Stuttgart mit dem Zertifikat der Bundesagentur für Arbeit für herausragendes Engagement in der Nachwuchsförderung ausgezeichnet worden. Im laufenden Ausbildungsjahr 2008/2009 hat der Maschinen- und Anlagenbauer sein Angebot für Berufsanfänger erweitert. Erstmals können junge Menschen bei Dürr den Beruf des Mechatronikers erlernen. Gemeinsam mit der Berufsakademie (BA) Stuttgart bietet Dürr seit September zudem Studienplätze für Wirtschaftsingenieure an, zugleich wurde das Kontingent an Studienplätzen in anderen Fachrichtungen erhöht. Am Standort Bietigheim-Bissingen investiert das Unternehmen in ein neues Ausbildungszentrum.
„Wir wollen junge, engagierte Menschen optimal auf die Arbeitswelt von morgen vorbereiten und gleichzeitig unseren zukünftigen Bedarf an qualifizierten Fachkräften decken“, begründet Konzern-Personalchef Klaus Achtelik die Verbreiterung des Angebots. Ausbildung bei Dürr heißt, schon früh nahe am Produkt zu arbeiten, zum Beispiel bei der Konstruktion und Montage von Lackierrobotern. Daneben setzt Dürr auf Internationalität und Praxiserfahrung: Gewerbliche Azubis sind häufig dabei, wenn bei Automobilherstellern auf der ganzen Welt Lackier- und Montageanlagen installiert werden. Für die derzeit 32 BA-Studenten, die bei Dürr ihre Praxisphasen durchlaufen, gehört ein mindestens zwölfwöchiger Aufenthalt an einem der 38 Dürr-Auslandsstandorte zum gerne absolvierten Pflichtprogramm.
Insgesamt bereiten sich an neun Standorten in Deutschland derzeit 112 junge Menschen auf das Berufsleben bei Dürr vor, rund ein Drittel davon ist weiblich. Im Normalfall übernimmt das Unternehmen alle fertig ausgebildeten Nachwuchskräfte. Das Spektrum reicht von Ingenieuren für Elektrotechnik, Mechatronik und Maschinenbau über Diplomkaufleute und -wirtschaftsingenieure bis hin zu Industriemechanikern, Mechatronikern und Industriekaufleuten. Bei der Vergabe der gewerblichen Ausbildungsplätze kommen neben Gymnasiasten und Realschülern auch Hauptschüler mit gutem Abschluss zum Zug. „Es geht nicht allein darum, welche Schule ein Bewerber besucht hat, sondern auch um seine Persönlichkeit und wie er zu Dürr passt“, betont Ausbildungsleiter Hans-Uwe Klaiber. Am Beginn jedes Lehrjahres treffen sich alle „Neuen“ bei einem dreitägigen Workshop zum gegenseitigen Kennenlernen. Dabei sollen auch Kommunikationsfähigkeit und Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt werden.
Neues Versuchslabor für BA-Studenten
Das neue Ausbildungszentrum in Bietigheim-Bissingen wird Mitte nächsten Jahres eröffnet. Direkt neben der Lehrwerkstatt richtet Dürr dort auf 200 Quadratmetern ein Versuchslabor und CAD-Arbeitsplätze für angehende Elektrotechniker und Maschinenbauer ein. Die Schaffung der zusätzlichen Ausbildungsmöglichkeiten ist Teil des Projekts „Campus“, in dessen Rahmen Dürr 50 Mio. € investiert und den Standort Bietigheim-Bissingen in einen modernen Technologie- und Bürokomplex umwandelt. Mitte 2009 wird Dürr seine Stuttgarter Aktivitäten nach Bietigheim-Bissingen verlegen und dort dann 1.500 Mitarbeiter beschäftigen.
Dürr ist ein Maschinen- und Anlagenbaukonzern, der in seinen Tätigkeitsfeldern führende Positionen im Weltmarkt einnimmt. Rund 85% des Umsatzes werden im Geschäft mit der Automobilindustrie erzielt. Darüber hinaus beliefert Dürr die Flugzeugindustrie, den Maschinenbau sowie die Chemie- und Pharmaindustrie mit innovativer Produktions- und Umwelttechnik. Die Dürr-Gruppe agiert mit zwei Unternehmensbereichen am Markt: Paint and Assembly Systems bietet Produktions- und Lackiertechnik, vor allem für Automobilkarosserien. Maschinen und Systeme von Measuring and Process Systems kommen unter anderem im Motoren- und Getriebebau und in der Fahrzeugendmontage zum Einsatz. Im Geschäftsjahr 2007 erzielte Dürr mit rund 6.000 Mitarbeitern einen Umsatz von knapp 1,5 Mrd. €. Weltweit verfügt Dürr über 47 Standorte in 21 Ländern.
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