Welcome to the Visioneering Group.

Absolventen – nach dem Abschluss gleich durchstarten

Visioneering bedeutet für uns: Neugierig in die digitale Zukunft denken und Lösungen Wirklichkeit werden lassen, die andere nicht für möglich halten. Arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Teams am Thema Industrie 4.0, um in Zukunft noch effizientere Fertigungsprozesse zu ermöglichen.

 

Das Dürr Graduate Program

Das 15-monatige Dürr Graduate Program bietet einen Überblick über den gesamten Dürr-Konzern. Das Traineeprogramm ist in der Regel in vier Stationen an unterschiedlichen Standorten im In- und Ausland unterteilt. Es beinhaltet ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, mindestens einen Auslandsaufenthalt sowie die Begleitung durch einen Mentor aus dem Management. Trainees erhalten von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden nach dem erfolgreichen Abschluss auf eine Position übernommen, die gegen Ende des Programms gemeinsam definiert wird. Das Programm startet im Oktober jeden Jahres. Bewerben können Sie sich ab März, der Auswahltag findet im Juni/Juli statt. Dazu sollten Sie einen guten Studienabschluss, erste Praxis- sowie Auslandserfahrung, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Leidenschaft für Technologien und viel Freude an internationaler Zusammenarbeit mitbringen. Haben Sie uns nach einem Webinterview überzeugt, laden wir Sie zu einem Auswahltag bei uns ein.


Ablauf Dürr Graduate Program

Als Trainee bei Dürr gestalten Sie das Programm mit – Ihre Interessen und Ziele sind dafür die Grundlage. Begleitet werden Ihre Stationen durch Weiterbildungsbausteine, Netzwerkveranstaltungen und Trainings.

Sehen Sie hier einen beispielhaften Programmablauf:

Orientierung

Sie nehmen an der Dürr Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teil und erhalten einen Überblick über Geschäftsbereiche, Produkte und alles was Sie organisatorisch für den Start bei Dürr wissen müssen. Sie lernen darüberhinaus alle anderen Trainees kennen, besprechen mögliche Weiterbildungen und bekommen eine Einführung in alles Wichtige, was Sie für die nächsten 15 Monate benötigen. 

Modul 1: Technisches Projektmanagement

Sie werden bei HOMAG oder einer unserer anderen Tochtergesellschaften in Deutschland eingesetzt, arbeiten intensiv an aktuellen Projekten mit und erfahren mehr über Prozesse, Technik und die Firmenkultur. 

Dauer: ~3-4 Monate

Modul 2: Engineering

Sie arbeiten im Bereich Engineering und vertiefen so Ihre technischen Fähigkeiten und Ihr Produktwissen

Dauer: ~ 3-4 Monate. 

Modul 3: Site Management (im Ausland)

Erleben Sie, wie eine Lackieranlage entsteht und wie anspruchsvoll und spannend die Planung, Organisation und technische Umsetzung einer solchen Anlage sein kann. Nebenbei sammeln Sie wertvolle kulturelle Erfahrungen.

Dauer: ~3-4 Monate.

Modul 4: Software Engineering

Zukunftsluft schnuppern? Das können Sie bei Dürr ja überall – besonders gut in einem unserer Entwicklungsbereiche, die das Thema Digitalisierung im Unternehmen voranbringen und an neuen Geschäftsmodellen für die Dürr Gruppe arbeiten.

Dauer: ~ 3-4 Monate.

Zielposition

Nach 15 Monaten starten Sie in Ihrer Zielposition. Diese legen wir gemeinsam mit Ihnen fest, abhängig von Ihren Interessen und natürlich auch den unternehmerischen Bedürfnissen.


Ausgezeichnetes Traineeprogramm

Wir bieten ein faires und karriereförderndes Traineeprogramm. Wir und unsere engagierten Berufseinsteiger wussten das schon immer. Dies bestätigt uns auch Absolventa. 


Direkteinstieg

Der erfolgreiche Abschluss Ihres Studiums naht – und damit die Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihre Innovationsfreude, Kreativität und Leidenschaft für Technologie zu schätzen weiß. Einem Arbeitgeber, der Berufseinsteigern individuelle Gestaltungsräume für eine chancenreiche Karriere bietet – und zwar von Anfang an. Willkommen bei Dürr. Schön, dass Sie uns gefunden haben! Gestalten Sie gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ein Stück Zukunft und steigen Sie nach Ihrem erfolgreichen Hochschulabschluss bei einem international renommierten Marktführer im Maschinen- und Anlagenbau ein.

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Gut zu wissen - Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mich als Absolvent bei Dürr bewerben?

Sie haben die Möglichkeit, direkt bei uns einzusteigen oder als Trainee im Dürr Graduate Program konzernübergreifend Erfahrungen zu sammeln. Oft übernehmen wir auch Absolventen, die bereits während des Studiums für uns tätig waren.

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Wann startet das Dürr Graduate Program und wie lange dauert es?

Das Programm startet jedes Jahr zum Oktober und dauert 15 Monate. Entsprechende Stellen schreiben wir im März jeden Jahres aus.

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Wie sieht das Auswahlverfahren für das Dürr Graduate Program aus?

Im ersten Schritt erfolgt ein Webinterview mit passenden Bewerbern. Danach laden wir Sie gegebenenfalls zu einem Auswahltag ein, der in der Regel im Juni/Juli stattfindet.

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Welche Fachrichtungen gibt es im Graduate Program?

Die Fachrichtungen bzw. Schwerpunkte werden jedes Jahr nach Bedarf neu festgelegt. In der Vergangenheit gab es zum Beispiel folgende Fachrichtungen: Technology & Innovation, Software Engineering & IIoT oder Project Management.

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Werde ich als Trainee im Graduate Program unbefristet eingestellt?

Ja. Sie erhalten von Beginn an einen unbefristeten Vertrag und werden nach Ablauf des Programms auf eine adäquate Zielposition im Dürr Konzern übernommen.

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Wie ist die Bezahlung eines Trainees im Vergleich zum Direkteinstieg?

Bei der Vergütung machen wir keinen Unterschied.

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