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이 웹사이트에서 당사는 쿠키, 쿠키와 유사한 기술 및 트래킹 서비스를 이용하고 있습니다(이하 “쿠키”). 당사에게는 당사의 웹사이트를 기술적으로 표시하는 데 사용될 뿐만 아니라 당사의 웹사이트를 되도록 잘 사용할 수 있도록 하고 여러분의 사용 특성을 바탕으로 이를 개선하는 데 사용되거나 또는 여러분의 관심사에 맞추어 컨텐츠와 마케팅을 제공하는 데 사용되는 이러한 쿠키에 대해 여러분의 동의가 필요합니다. 이러한 목적을 달성하기 위해 당사는 제삼의 제공자(예를 들어 Salesforce, LinkedIn, Google, Microsoft, Piwik PRO)와 협력합니다. 또한 여러분은 이러한 제공자를 통해 타사의 웹사이트에서도 광고를 수신하실 수 있습니다.
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기술적으로 필요한 쿠키만

동의 수락

법적 고지

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전체 동의

필수

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기능성 및 개인 설정

이 쿠키는 여러분이 당사 웹사이트를 방문할 때의 특성에 대한 정보를 수집하여 당사 웹사이트의 기능성과 호감도를 여러분의 지난 방문 내역, 여러분의 현재 위치 및 브라우저 설정에 맞게 변경하여 여러분의 사용자 경험을 개선하는 데 사용합니다. 또한 이 쿠키는 당사의 웹사이트에 통합된 제삼자 제공업체의 툴에 여러분이 접근할 수 있도록 해줍니다(예: 통합 인증을 위한 Microsoft Azure). 이 과정에서 여러분의 개인정보가 안전하지 않은 제삼국인 미국으로 전송될 수 있습니다(여기에 내재된 위험에 대한 정보에 관해서는 당사의 개인정보 보호정책 1.5절 참조). 이 쿠키에 동의하지 않으실 경우, 웹사이트의 기능을 제한적으로만 사용하실 수 있습니다. 사용된 툴에 대한 상세 정보는 “자세한 정보”에서 확인할 수 있습니다.

분석

이 쿠키는 제삼자 제공업체가 당사 웹사이트의 콘텐츠를 소셜미디어를 통해 어떻게 공유하는지에 대한 정보를 수집할 수 있도록 해주거나, 여러분이 소셜미디어 플랫폼 또는 소셜미디어 캠페인 및 당사 자체 웹사이트(예: LinkedIn Insights) 사이에서 이동할 경우 이러한 이용 특성에 대한 분석 데이터를 전달합니다. 또한 제삼자 제공업체의 마케팅 쿠키는 다른 웹사이트에 게시되는 당사 광고의 효과를 측정할 수 있도록 해줍니다(예: Google Ads, Microsoft Advertising). 당사는 이 쿠키를 사용하여 여러분에게 당사 콘텐츠가 전달되는 방식을 최적화합니다. 사용된 제삼자 제공업체 및 소셜미디어 플랫폼에서는 여러분의 개인정보를 안전하지 않은 제삼국인 미국으로 전송할 수 있습니다(여기에 내재된 위험에 대한 정보에 관해서는 당사의 개인정보 보호정책 1.5절 참조). 이 쿠키 사용에 동의하실 경우 쿠키 설정 외에 개인정보 처리 및 위에 설명된 바와 같이 개인정보가 전송되는 것에 동의하는 것으로 간주합니다. 사용된 툴과 당사 소셜미디어 활동 등에 대한 상세 정보는 “자세한 정보”에서 확인할 수 있습니다.

마케팅 및 소셜미디어

이 쿠키는 제삼자 제공업체가 당사 웹사이트의 콘텐츠를 소셜미디어를 통해 어떻게 공유하는지에 대한 정보를 수집할 수 있도록 해주거나, 여러분이 소셜미디어 플랫폼 또는 소셜미디어 캠페인 및 당사 자체 웹사이트(예: LinkedIn Insights) 사이에서 이동할 경우 이러한 이용 특성에 대한 분석 데이터를 전달합니다. 또한 제삼자 제공업체의 마케팅 쿠키는 다른 웹사이트에 게시되는 당사 광고의 효과를 측정할 수 있도록 해줍니다(예: Google Ads, Microsoft Advertising). 당사는 이 쿠키를 사용하여 여러분에게 당사 콘텐츠가 전달되는 방식을 최적화합니다. 사용된 제삼자 제공업체 및 소셜미디어 플랫폼에서는 여러분의 개인정보를 안전하지 않은 제삼국인 미국으로 전송할 수 있습니다(여기에 내재된 위험에 대한 정보에 관해서는 당사의 개인정보 보호정책 1.5절 참조). 이 쿠키 사용에 동의하실 경우 쿠키 설정 외에 개인정보 처리 및 위에 설명된 바와 같이 개인정보가 전송되는 것에 동의하는 것으로 간주합니다. 사용된 툴과 당사 소셜미디어 활동 등에 대한 상세 정보는 “자세한 정보”에서 확인할 수 있습니다.

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법적 고지
  • Compliance business concept. Businessman offer clipboard sign with check mark and pencil on virtual screen. Company strategy finance work support plan success technology

기업 지배 구조

Dürr Group의 기업 지배 구조에 대한 자세한 정보는 여기에서 확인할 수 있습니다.

Dürr AG(그룹 지주 회사)의 여성 비율 목표 및 구현 관련 정보는 여기에서 확인할 수 있습니다.

Dürr Systems AG의 여성 비율 목표 및 구현:

감사회

2022년 6월 30일 기준 Dürr Systems AG의 감사회는 3명의 남성으로 구성되어 있었으며, 여성 비율 목표는 0이었습니다. 감사회에서는 2022년 6월에 이 목표를 확인했습니다. 해당 목표 달성의 기한은 2027년 6월 30일입니다.

이유:

결의 시점에 감사회는 주주 대표 2명과 직원 대표 1명으로 구성되어 있었습니다. 주주 대표는 Dürr AG의 관리위원회 또는 관리위원회 산하 1차 선임 관리 수준에서 선출됩니다. 이러한 두 관리 수준 모두 결의 시점에 남성 구성원으로만 구성되어 있었습니다.

이러한 두 관리 수준 중 하나에 여성 구성원이 포함된 즉시, 감사회는 해당 여성 구성원이 회사 감사회에서도 임무를 맡을 수 있도록 구성하겠다는 목표를 세웠습니다. 또한, 여성 후보가 직원 대표로도 입후보할 수 있는지 여부도 확인할 것입니다. 그러나 궁극적인 결정 요인은 해당 후보가 직무에 적합한지 여부입니다.

관리위원회

2022년 6월 30일 기준 Dürr Systems AG의 관리위원회는 4명의 남성으로 구성되어 있었으며, 여성 비율 목표는 0이었습니다. 감사회에서는 2022년 6월에 이 목표를 확인했습니다. 이 목표 달성을 위한 기간은 2022년 7월 1일부터 2027년 6월 30일까지입니다.

이유:

현 구성에서 관리위원회는 Dürr Systems AG의 성공적인 미래를 열기 위한 광범위한 전문 지식과 필수 기술을 보유하고 있습니다. 관리위원회는 향후 몇 년에 걸쳐 미리 정의된 성장 전략을 구현하도록 지원해야 합니다. 이러한 관리 팀 구성을 지속적으로 유지하는 것은 이러한 지원 노력이 성공하기 위한 주요 요소인 것으로 확인됩니다. 감사회에서는 현 관리위원회 및 관리위원회가 보유하고 있는 지식 및 경험이 수익성 높은 성장 전략을 지원할 수 있는 뛰어난 입지를 갖추고 있다고 생각합니다. 관리위원회의 연령 구조 덕분에 최대 5년의 목표 기간을 넘어서도 동일한 구성을 유지할 수 있을 것입니다.

목표 달성일이 되기 전에 관리위원회 내부에 변화가 있는 경우 감사회는 여성 및 남성 후보를 둘 다 고려하며, 자격이 동일할 경우 여성 후보를 임명하는 쪽으로 기울 것입니다. 그러나 이러한 결정은 궁극적으로 후보의 자격을 기반으로 내려집니다.

관리위원회 산하 1차 및 2차 선임 관리 수준

2022년 6월 30일 기준 Dürr Systems AG의 관리위원회 산하 1차 선임 관리 수준은 27명의 남성과 2명의 여성으로 구성되어 있으므로(여성 비율: 6.9%), 1차 선임 관리 수준의 여성 비율 목표인 3.1%를 충족합니다. 2022년 6월 30일 기준 2차 선임 관리 수준은 70명의 남성과 6명의 여성으로 구성되어 있습니다(여성 비율: 6.6%). 따라서 2차 선임 관리 수준의 여성 비율 목표인 6.1% 또한 충족합니다. 2022년 6월에 관리위원회는 앞으로 관리위원회 산하의 1차 선임 관리 수준에 3명의 여성 구성원을 포함하고 2차 선임 관리 수준에는 7명의 여성 구성원을 포함해야 한다고 결정했습니다. 해당 목표 달성의 기한은 2027년 6월 30일입니다.